Reconversion dans les métiers du bâtiment et de l’énergie verte : formations CPF disponibles

Le secteur du bâtiment et de l’énergie verte connaît une transformation profonde. Face à l’urgence climatique, aux nouvelles réglementations thermiques et à l’explosion de la demande en rénovation énergétique, des dizaines de milliers de professionnels qualifiés manquent à l’appel. Pour les personnes en recherche de sens, de stabilité et de perspectives d’emploi solides, se reconvertir dans ces métiers représente une opportunité réelle — et largement finançable grâce au Compte Personnel de Formation (CPF).

Cet article vous guide pas à pas dans les formations disponibles, les certifications reconnues, les financements accessibles et les débouchés concrets du secteur.

Pourquoi se reconvertir dans le bâtiment et l’énergie verte en 2025 ?

Un secteur en tension qui recrute massivement

Le bâtiment est l’un des secteurs les plus en tension en France. Selon les données de France Travail (ex-Pôle Emploi) publiées en 2024, plus de 200 000 postes restent non pourvus chaque année dans les métiers du BTP et de la rénovation énergétique.

Cette pénurie s’explique par plusieurs facteurs convergents :

La loi Climat et Résilience impose la rénovation thermique de millions de logements classés F et G d’ici 2028
Le plan France 2030 prévoit des investissements massifs dans les énergies renouvelables
Le vieillissement des professionnels en poste crée un renouvellement générationnel important
L’essor des énergies solaires, de la pompe à chaleur et de la géothermie génère de nouveaux métiers

Des salaires attractifs et une sécurité de l’emploi

Un technicien en installation photovoltaïque débutant gagne entre 2 000 et 2 500 € bruts par mois, avec des perspectives d’évolution rapides. Un diagnostiqueur immobilier expérimenté peut atteindre 3 500 à 4 500 € bruts selon son statut (salarié ou indépendant). Ces rémunérations sont souvent supérieures à celles de nombreux secteurs en reconversion.

L’énergie verte : un secteur d’avenir réglementé

La RE2020 (Réglementation Environnementale 2020), entrée en vigueur pour les logements collectifs en 2022 et les maisons individuelles depuis 2021, impose des standards énergétiques stricts. Les professionnels capables de concevoir, installer et certifier des solutions bas-carbone sont devenus indispensables.

Les métiers porteurs du bâtiment et de l’énergie verte

Les métiers de la rénovation énergétique

Technicien en rénovation énergétique Ce professionnel évalue les besoins d’un bâtiment, préconise des travaux d’isolation, de chauffage ou de ventilation, et supervise leur réalisation. Il est au cœur des dispositifs MaPrimeRénov’ et CEE (Certificats d’Économies d’Énergie).

Auditeur énergétique Depuis le 1er avril 2023, les logements classés F ou G doivent faire l’objet d’un audit énergétique avant toute vente. Ce métier est en pleine explosion. L’auditeur doit être certifié selon le référentiel RGE (Reconnu Garant de l’Environnement).

Diagnostiqueur immobilier Le DPE (Diagnostic de Performance Énergétique) est obligatoire pour toute vente ou location. La réforme de 2021 a renforcé sa valeur juridique, ce qui a considérablement valorisé ce métier.

Les métiers des énergies renouvelables

Installateur en panneaux photovoltaïques La France a installé plus de 3 GW de capacité solaire en 2023, un record historique. Les installateurs certifiés QualiPV sont très recherchés.

Technicien en pompes à chaleur Avec la fin progressive des chaudières à gaz dans les constructions neuves, la pompe à chaleur s’impose. Les techniciens qualifiés RGE Qualibat ou QualiPAC sont en forte demande.

Électricien spécialisé en bornes de recharge Le plan de déploiement de 400 000 bornes de recharge pour véhicules électriques d’ici 2030 ouvre un marché considérable pour les électriciens formés à l’IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques).

Les métiers de la conception et du pilotage

Thermicien du bâtiment Expert en calcul thermique, il réalise des études de performance énergétique pour les maîtres d’ouvrage et les bureaux d’études.

Conducteur de travaux en rénovation Il coordonne les équipes sur les chantiers de rénovation complexes, en garantissant la conformité aux normes énergétiques.

Quelles formations CPF pour se reconvertir dans ces métiers ?

Comprendre le financement CPF pour le bâtiment

Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet à tout actif de financer des formations certifiantes ou diplômantes sans avancer les frais. En 2025, le montant moyen crédité est de 500 € par an (plafonné à 5 000 €, ou 800 € et 8 000 € pour les travailleurs peu qualifiés).

Pour les formations du bâtiment et de l’énergie verte, le CPF peut être complété par :

L’OPCO Construction pour les salariés du BTP
La Transition Pro (CPF de transition professionnelle) pour les reconversions totales
MaPrimeRénov’ pour les artisans souhaitant obtenir la certification RGE
Les aides régionales spécifiques à chaque territoire

Comment vérifier le solde de son compte CPF et l’utiliser sans avance de frais

Les certifications RNCP dans le bâtiment éligibles CPF

RNCP 37273 — Technicien en efficacité énergétique du bâtiment (niveau 4) Cette certification de niveau Bac prépare aux métiers de la rénovation thermique. Elle est accessible en 6 à 12 mois selon les organismes, avec des modules sur l’isolation, la ventilation et les énergies renouvelables.

RNCP 38038 — Monteur en installations thermiques (niveau 3) Niveau CAP, cette certification forme aux métiers du chauffage et de la climatisation. Elle est souvent couplée avec la qualification QualiPAC pour renforcer l’employabilité.

RNCP 35688 — Diagnostiqueur immobilier (niveau 5) Niveau Bac+2, cette certification est indispensable pour exercer légalement le métier de diagnostiqueur. Elle couvre le DPE, l’amiante, le plomb, l’électricité et le gaz. Durée typique : 6 à 8 mois.

RNCP 37649 — Chargé d’affaires en efficacité énergétique (niveau 6) Niveau Bac+3/4, cette certification forme des profils capables de piloter des projets de rénovation complexes, de la conception au suivi de chantier.

Les certifications professionnelles spécifiques

Au-delà des certifications RNCP, plusieurs certifications sectorielles sont reconnues et éligibles CPF :

Certification IRVE (P1-P2-P3) Délivrée par des organismes comme AFNOR Certification ou Auchan, elle est obligatoire pour installer des bornes de recharge. La formation dure de 2 à 5 jours selon le niveau. Coût moyen : 800 à 2 000 €, souvent intégralement couverts par le CPF.

Qualification RGE La mention RGE (Reconnu Garant de l’Environnement) est indispensable pour que les clients bénéficient des aides de l’État. Elle nécessite une formation spécifique + une évaluation par un organisme accrédité (Qualibat, Qualifelec, QualiPV, etc.).

Habilitations électriques BR/B2V Nécessaires pour les travaux sur installations électriques, ces habilitations sont accessibles via des formations courtes (2 à 5 jours) éligibles CPF.

Exemples concrets de parcours de reconversion réussis

Cas pratique 1 : De commercial à installateur photovoltaïque

Profil : Thomas, 34 ans, ancien commercial dans l’automobile, reconverti en 2023.

Thomas disposait de 2 800 € sur son CPF. Il a complété ce financement via la Transition Pro pour suivre une formation RNCP de technicien en installations solaires photovoltaïques d’une durée de 8 mois. Formation suivie dans un centre Qualiopi en région PACA.

Résultat : Embauché à l’issue de la formation à 2 300 € bruts/mois, il a créé son auto-entreprise 18 mois plus tard, avec un chiffre d’affaires de 65 000 € la première année.

Cas pratique 2 : D’assistante administrative à diagnostiqueure immobilière

Profil : Sandrine, 42 ans, ancienne assistante dans une PME, reconvertie en 2024.

Sandrine a utilisé son CPF (3 200 €) et bénéficié d’un abondement de son employeur pour financer une formation de diagnostiqueure immobilière (certification RNCP 35688). Durée : 7 mois en alternance présentiel/distanciel.

Résultat : Salaire de départ à 2 100 € bruts/mois en CDI dans un cabinet de diagnostic. Elle envisage de s’installer en indépendante d’ici 2 ans, avec un potentiel de 40 000 à 60 000 € de chiffre d’affaires annuel.

FAQ : tout savoir sur le CPF de transition professionnelle pour changer de métier

Cas pratique 3 : D’ouvrier polyvalent à thermicien du bâtiment

Profil : Karim, 28 ans, ouvrier dans la restauration, reconverti en 2022-2023.

Sans diplôme au-delà du CAP, Karim a bénéficié du dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par alternance) pour suivre une formation de thermicien du bâtiment sur 12 mois, en alternance avec une entreprise de génie climatique. Son CPF a servi à financer les habilitations complémentaires.

Résultat : CDI obtenu dans l’entreprise d’accueil à l’issue de l’alternance, à 2 450 € bruts/mois, avec perspective d’évolution vers un poste de chef de chantier.

Comment choisir sa formation et son organisme ?

Vérifier la certification Qualiopi

Depuis 2022, tout organisme de formation souhaitant accéder aux fonds publics (CPF, OPCO, etc.) doit être certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité du processus pédagogique. Vérifiez toujours ce point avant de vous engager.

Comment choisir un organisme de formation certifié Qualiopi pour utiliser son CPF en toute sécurité

Les critères de sélection essentiels

Avant de choisir votre formation, vérifiez :

La certification délivrée : est-elle inscrite au RNCP ou au RS (Répertoire Spécifique) ?
Le taux d’insertion professionnelle : les bons organismes affichent leurs résultats (idéalement 70% et plus)
Les modalités pédagogiques : stages pratiques, accès à des équipements réels, accompagnement individualisé
La reconnaissance sectorielle : partenariats avec les fédérations professionnelles (FFB, CAPEB, Qualibat)
Le coût total et la part prise en charge par le CPF

Présentiel ou distanciel ?

Les formations du bâtiment et de l’énergie verte nécessitent généralement une part importante de présentiel pour les manipulations techniques (installation de panneaux, réalisation de diagnostics, etc.). Méfiez-vous des formations 100% en ligne pour des métiers manuels.

Certains modules théoriques (réglementation, thermodynamique, logiciels de calcul) peuvent en revanche être suivis à distance, ce qui offre plus de flexibilité.

Les aides complémentaires au CPF pour financer sa reconversion

Le CPF de transition professionnelle (CPF-TP)

Pour les reconversions totales impliquant une formation longue, le CPF de transition professionnelle (anciennement CIF) permet de financer des formations coûteuses tout en maintenant sa rémunération. Il est géré par les Associations Transitions Pro (AT Pro) dans chaque région.

Conditions d’accès : justifier de 24 mois d’ancienneté en tant que salarié (dont 12 mois dans l’entreprise actuelle).

Les aides de France Travail

Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) de France Travail, qui peut compléter le CPF pour financer des formations dans des secteurs en tension comme le bâtiment.

Les financements régionaux

Chaque région dispose de dispositifs spécifiques. Par exemple :

Île-de-France : le programme “Formations Prioritaires” finance des formations aux métiers de la rénovation énergétique
Occitanie : des aides spécifiques pour les formations aux énergies renouvelables
Bretagne : soutien renforcé aux formations de techniciens en isolation thermique

Les aides sectorielles

Le CCCA-BTP (Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics) propose des aides spécifiques pour les formations en alternance dans le secteur.

L’OPCO Construction finance des formations pour les salariés des entreprises du BTP, souvent sans reste à charge.

Débouchés et perspectives d’évolution

Des secteurs géographiquement bien répartis

Contrairement à certains secteurs concentrés dans les grandes métropoles, les métiers du bâtiment et de l’énergie verte recrutent partout en France. Les zones rurales et périurbaines sont même particulièrement dynamiques, car c’est là que se concentre le parc de logements anciens à rénover.

Des évolutions de carrière rapides

Dans ces métiers, les évolutions de carrière sont souvent plus rapides qu’ailleurs :

Technicien → Chef d’équipe : 2 à 3 ans d’expérience
Chef d’équipe → Conducteur de travaux : 3 à 5 ans
Salarié → Indépendant/Artisan : possible dès 3 ans d’expérience avec les qualifications adaptées

L’entrepreneuriat comme débouché naturel

Beaucoup de reconvertis dans ces métiers créent leur propre entreprise artisanale. Le statut de micro-entrepreneur est accessible rapidement, et les plateformes de mise en relation (Hellio, Effy, Habiteo) facilitent l’accès aux chantiers pour les artisans indépendants RGE.

FAQ

Quel est le montant du CPF disponible pour financer une formation dans le bâtiment ?

En 2025, le CPF est alimenté à hauteur de 500 € par an pour les salariés à temps plein (plafonné à 5 000 €). Pour les travailleurs peu qualifiés (sans diplôme de niveau CAP ou BEP), ce montant est de 800 € par an (plafonné à 8 000 €). Ces montants peuvent sembler insuffisants pour des formations longues, mais ils peuvent être complétés par d’autres financements : CPF de transition professionnelle, aides de France Travail, financement de l’OPCO, aides régionales. Dans les faits, la plupart des formations dans le bâtiment et l’énergie verte sont accessibles sans reste à charge significatif lorsque tous les dispositifs sont mobilisés correctement.

Faut-il avoir des bases techniques pour se reconvertir dans ces métiers ?

Non, il n’est pas nécessaire d’avoir une formation technique préalable pour se reconvertir dans le bâtiment ou l’énergie verte. De nombreuses formations partent de zéro et intègrent les bases nécessaires. Cependant, certains profils sont particulièrement bien adaptés : les personnes à l’aise avec les chiffres et les calculs (pour la thermique), celles qui apprécient le travail manuel et le contact terrain, ou encore celles qui ont un sens développé du service client (pour les diagnostiqueurs ou les commerciaux en rénovation). Les formations durent généralement de 3 mois à 1 an selon le niveau visé, ce qui permet d’acquérir les compétences nécessaires même sans background technique.

La certification RGE est-elle obligatoire pour travailler dans la rénovation énergétique ?

La certification RGE n’est pas obligatoire pour travailler dans la rénovation énergétique en tant que technicien salarié. En revanche, elle est indispensable pour l’entreprise qui souhaite réaliser des travaux éligibles aux aides de l’État (MaPrimeRénov’, CEE, TVA à 5,5%). Concrètement, si vous êtes salarié d’une entreprise RGE, vous n’avez pas besoin d’être vous-même certifié. Mais si vous souhaitez créer votre propre entreprise artisanale et accéder aux marchés de la rénovation subventionnée, la certification RGE est quasi-incontournable. Elle s’obtient via une formation spécifique + une évaluation par un organisme accrédité (Qualibat, Qualifelec, QualiPV, etc.) et doit être renouvelée tous les 4 ans.

Combien de temps dure une reconversion dans ces métiers ?

La durée varie considérablement selon le métier visé et le niveau de certification souhaité. Pour des formations courtes comme les habilitations électriques ou la certification IRVE, comptez 2 à 5 jours. Pour les certifications de niveau CAP/BEP (niveau 3), prévoyez 6 à 12 mois en formation intensive ou en alternance. Pour les certifications de niveau Bac (niveau 4) ou Bac+2 (niveau 5), la durée est généralement de 12 à 18 mois. La bonne nouvelle : de nombreuses formations peuvent être suivies en alternance ou en cours d’emploi, ce qui permet de maintenir un revenu pendant la reconversion. Le CPF de transition professionnelle permet quant à lui de maintenir 100% de son salaire pendant une formation à temps plein.

Comment trouver les formations éligibles CPF dans le bâtiment et l’énergie verte ?

La première étape est de consulter le site moncompteformation.gouv.fr, qui liste toutes les formations éligibles au CPF. Vous pouvez filtrer par secteur d’activité (bâtiment, énergie) et par localisation géographique. Attention toutefois : toutes les formations de qualité ne sont pas forcément visibles en première page. Il est conseillé de consulter également les sites des fédérations professionnelles (FFB, CAPEB, ENERPLAN) qui référencent des formations reconnues par le secteur. Enfin, les conseillers en évolution professionnelle (CEP), disponibles gratuitement via France Travail ou les OPCO, peuvent vous aider à construire un parcours personnalisé et à identifier les formations les plus adaptées à votre profil et à votre territoire.

Se reconvertir dans les métiers du bâtiment et de l’énergie verte, c’est choisir un secteur qui recrute, qui a du sens et qui offre des perspectives durables. Entre les certifications RNCP reconnues, les qualifications sectorielles comme le RGE, et les multiples dispositifs de financement disponibles — dont le CPF — les leviers pour financer et réussir cette transition sont nombreux. L’essentiel est de bien préparer son projet, de s’entourer des bons conseillers et de choisir des formations certifiées Qualiopi, reconnues par les employeurs du secteur.