Formation RH CPF : certifiez-vous en gestion des talents

Le domaine des ressources humaines connaît une transformation profonde. Face à la montée du travail hybride, à la guerre des talents et aux nouvelles attentes des collaborateurs, les entreprises recherchent activement des professionnels RH capables de piloter la gestion des talents avec méthode et modernité. Si vous souhaitez vous spécialiser dans ce domaine porteur, il est désormais possible de financer votre formation grâce au Compte Personnel de Formation (CPF). Voici tout ce que vous devez savoir pour passer à l’action en 2024.

Pourquoi se former à la gestion des talents en 2024 ?

La gestion des talents désigne l’ensemble des pratiques RH visant à attirer, développer, fidéliser et faire évoluer les collaborateurs au sein d’une organisation. Ce champ d’expertise est aujourd’hui au cœur des priorités des directions des ressources humaines.

Selon une étude du cabinet Deloitte, 87 % des entreprises mondiales considèrent que la gestion des talents représente un enjeu critique ou très important. En France, les offres d’emploi mentionnant la gestion des talents ont progressé de plus de 30 % entre 2021 et 2023, selon les données de Pôle emploi.

Les professionnels formés dans ce domaine occupent des postes variés :

• Talent Acquisition Manager : chargé du recrutement stratégique
• Learning & Development Manager : responsable de la formation interne
• HRBP (Human Resources Business Partner) : partenaire RH de proximité
• Responsable de la mobilité interne

Se certifier dans ce domaine, c’est se doter d’une reconnaissance officielle de ses compétences, valorisable immédiatement sur le marché de l’emploi.

Quelles certifications sont éligibles au CPF pour la gestion des talents ?

Pour être finançable via le CPF, une formation doit être adossée à une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS).

Plusieurs certifications ciblant la gestion des talents sont éligibles CPF en 2024 :

Les titres RNCP de niveau 6 (Bac+3/4)

• Responsable en Gestion des Ressources Humaines : formation de 12 à 18 mois, couvre le recrutement, la GPEC et le développement RH.
• Manager des Ressources Humaines : titre de niveau 7 (Bac+5) pour les profils souhaitant accéder à des fonctions de direction.

Les certifications courtes du Répertoire Spécifique

• Conduite d’entretiens RH : certification pratique de quelques jours, idéale pour les managers souhaitant renforcer leurs compétences.
• Recrutement inclusif et gestion des talents diversifiés : certification récente, en fort développement dans les grandes entreprises.

Pour vérifier l’éligibilité d’une formation, il vous suffit de vous rendre sur moncompteformation.gouv.fr et de rechercher le titre ou la certification souhaitée.

Comment utiliser son CPF pour financer cette formation ?

Le CPF est alimenté automatiquement chaque année travaillée. Pour un salarié à temps plein, le crédit annuel est de 500 € par an, dans la limite d’un plafond de 5 000 € (8 000 € pour les personnes peu qualifiées).

Voici les étapes pour utiliser votre CPF :

1. Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec France Connect.
2. Recherchez une formation en gestion des talents éligible CPF.
3. Comparez les organismes de formation (durée, modalités, taux de réussite).
4. Vérifiez que l’organisme dispose du label Qualiopi, obligatoire pour les organismes financés par fonds publics.
5. Inscrivez-vous directement depuis la plateforme.

Si le coût de la formation dépasse votre solde CPF, vous pouvez envisager un co-financement avec votre employeur, votre OPCO (Opérateur de Compétences) ou la Région.

💡 Bon à savoir : si vous êtes demandeur d’emploi, France Travail (ex-Pôle emploi) peut compléter votre financement CPF via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation).

Formation en présentiel ou à distance : quelle modalité choisir ?

Les formations en gestion des talents sont aujourd’hui disponibles sous plusieurs formats, chacun présentant ses avantages selon votre profil et vos contraintes.

Formation à distance (e-learning)

• Flexibilité maximale : vous apprenez à votre rythme, où vous voulez.
• Idéale pour les salariés en poste ou les parents souhaitant concilier formation et vie personnelle.
• Coût souvent plus accessible.
• Attention à bien vérifier la qualité du suivi pédagogique (tuteur dédié, sessions en direct, etc.).

Formation en présentiel ou blended learning

• Mise en réseau avec d’autres professionnels RH.
• Mises en situation concrètes (jeux de rôle, études de cas réels).
• Recommandée pour les personnes qui préfèrent un cadre structuré.

De nombreux organismes proposent désormais des formules hybrides combinant modules e-learning et regroupements en présentiel, ce qui représente souvent le meilleur compromis.

Les compétences clés développées lors d’une formation en gestion des talents

Une formation certifiante sérieuse en gestion des talents vous permettra de maîtriser :

• L’attraction des talents : marque employeur, sourcing, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter).
• Les outils d’évaluation : tests psychométriques, assessment centers, entretiens structurés.
• Le développement des compétences : conception de parcours de formation, gestion des plans de développement individuel.
• La fidélisation : politiques de reconnaissance, QVT (Qualité de Vie au Travail), gestion des carrières.
• Les outils SIRH : logiciels de gestion des talents comme Cornerstone, Workday ou SAP SuccessFactors.

Ces compétences sont directement transférables en entreprise et valorisées par les recruteurs dès la fin de la formation.

Conclusion : passez à l’action et certifiez vos compétences RH

La gestion des talents est l’une des fonctions RH les plus stratégiques et les plus recherchées en 2024. Grâce au CPF, vous avez aujourd’hui la possibilité de financer une certification reconnue, que vous soyez en poste, en reconversion ou en recherche d’emploi.

N’attendez pas que votre solde CPF soit réduit par de futures réformes : utilisez vos droits dès maintenant pour investir dans une compétence qui fera réellement la différence dans votre carrière. Consultez les formations disponibles sur moncompteformation.gouv.fr et faites le premier pas vers votre certification en gestion des talents.

FAQ – Formation RH et gestion des talents avec le CPF

Le CPF peut-il financer une formation RH complète de niveau Bac+5 ? Oui, certains titres RNCP de niveau 7 sont éligibles au CPF. Cependant, le coût étant souvent supérieur au solde disponible, un co-financement employeur ou OPCO est généralement nécessaire pour couvrir l’intégralité des frais.

Faut-il l’accord de son employeur pour suivre une formation CPF en gestion des talents ? Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, aucun accord n’est requis. En revanche, si elle empiète sur vos heures de travail, vous devez obtenir l’accord préalable de votre employeur.

Quelle est la durée moyenne d’une formation certifiante en gestion des talents ? Cela dépend du niveau visé. Une certification courte (RS) peut se suivre en quelques jours à quelques semaines, tandis qu’un titre RNCP de niveau 6 ou 7 demande généralement entre 6 et 18 mois de formation.