Formation obligatoire assistante maternelle avant agrément

Avant d’accueillir le premier enfant, toute candidate à l’agrément d’assistante maternelle doit suivre une formation initiale obligatoire de 120 heures, organisée par le Conseil Départemental. Cette formation est entièrement gratuite car financée par la collectivité. Elle conditionne légalement l’obtention de l’agrément délivré par les services de la PMI (Protection Maternelle et Infantile).

Quelle est la formation obligatoire avant l’agrément d’assistante maternelle ?

La formation initiale des assistantes maternelles est encadrée par la loi du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et aux assistants familiaux, complétée par le décret n°2021-1467 du 10 novembre 2021.

Elle se décompose en deux blocs distincts :

• 60 heures avant l’accueil du premier enfant — c’est le socle obligatoire préalable à l’agrément
• 60 heures complémentaires dans les 6 mois suivant l’agrément — pour approfondir les compétences de terrain

Ces 120 heures constituent ensemble la formation initiale réglementaire. Sans les 60 premières heures, le Conseil Départemental ne peut pas délivrer l’agrément.

Que contient la formation des 60 heures avant agrément ?

Ce premier bloc couvre les compétences fondamentales pour accueillir un enfant en sécurité. Les modules abordés incluent généralement :

Développement de l’enfant

• Étapes du développement psychomoteur de 0 à 6 ans
• Besoins affectifs, nutritionnels et physiologiques
• Repères de développement par tranche d’âge

Santé et sécurité

• Gestes de premiers secours adaptés aux nourrissons (PSC1 ou équivalent)
• Prévention des accidents domestiques
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Cadre légal et professionnel

• Droits et obligations de l’assistante maternelle
• Contrat de travail, salaire, congés
• Rôle de la PMI et de la CAF

Relation avec les familles

• Communication avec les parents employeurs
• Transmissions quotidiennes et gestion des séparations
• Accueil des enfants en situation de handicap

Exemple concret (2025) : Une candidate dans le Rhône suit ces 60 heures en présentiel sur 2 semaines intensives, soit 30h par semaine. Les sessions alternent apports théoriques le matin et mises en situation pratiques l’après-midi, avec un formateur diplômé de la PMI.

Comment se passe l’inscription à cette formation ?

Le processus est simple mais balisé. Voici les étapes dans l’ordre :

1. Déposer une demande d’agrément auprès du Conseil Départemental (service PMI)
2. Recevoir la convocation à une visite à domicile et aux réunions d’information
3. S’inscrire à la formation initiale via le Conseil Départemental ou un organisme conventionné
4. Suivre les 60 heures de formation avant d’accueillir tout enfant
5. Obtenir l’attestation de suivi de formation
6. Obtenir l’agrément après validation de l’ensemble des critères (logement, casier judiciaire, santé)

Point important : c’est le Conseil Départemental qui organise ou finance cette formation. La candidate n’a rien à payer ni à avancer.

Cette formation est-elle payante ou gratuite ?

Elle est entièrement gratuite. Le financement est assuré par le Conseil Départemental dans le cadre de ses missions de service public liées à la protection de l’enfance.

Voici ce qui est pris en charge :

Exemple chiffré (2026) : Dans la Seine-Saint-Denis, le coût moyen d’une formation initiale de 120h est estimé à 1 800 € par stagiaire. Ce montant est intégralement absorbé par le budget du département. La candidate ne débourse rien.

Peut-on financer une formation complémentaire avec le CPF ?

Oui, et c’est même fortement recommandé. La formation initiale obligatoire n’est pas certifiante au sens RNCP. Elle atteste d’un suivi, pas d’une qualification reconnue sur le marché du travail.

Pour aller plus loin et valoriser son parcours, plusieurs certifications RNCP sont éligibles au CPF :

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

• Niveau RNCP 3 (équivalent CAP)
• Durée : 600 à 1 200 heures selon le parcours
• Coût moyen : 3 000 à 6 000 €
• Financement CPF : oui, intégral dans la plupart des cas
• Compétences visées : soins, éveil, accueil en structures collectives

Titre Professionnel Accompagnant Petite Enfance

• Niveau RNCP 3
• Accessible en formation accélérée (350h)
• Financement CPF possible
• Valeur ajoutée : reconnu par les crèches et MAM (Maisons d’Assistants Maternels)

Exemple concret (2025) : Marie, 34 ans, obtient son agrément en mars 2025. Elle utilise ses 1 200 € de CPF pour co-financer un CAP AEPE à distance + présentiel. Le reste (environ 1 800 €) est pris en charge par son OPCO. Elle obtient son diplôme en janvier 2026 et peut désormais postuler en crèche en parallèle de son activité.

Pour savoir si votre formation est éligible, consultez notre guide : Comment vérifier si une formation est éligible au CPF : tutoriel complet sur Mon Compte Formation

Quelles autres formations peut-on suivre après l’agrément ?

L’agrément obtenu, l’assistante maternelle entre dans un cycle de formation continue obligatoire. Le décret prévoit 120 heures sur les 5 premières années d’exercice.

Ces formations continues couvrent :

• Accompagnement du jeune enfant vers l’autonomie
• Gestion des situations d’urgence et protocoles sanitaires
• Accueil des enfants en situation de handicap (FALC, MAKATON)
• Communication non violente avec les parents
• Pratiques psychomotrices adaptées (Pikler, Montessori)

Ces formations sont également financées par le Conseil Départemental ou via des organismes comme le CNFPT, l’ASSFAM ou les RAM (Relais Assistantes Maternelles).

Y a-t-il une VAE possible pour les assistantes maternelles expérimentées ?

Oui. Une assistante maternelle qui justifie de 3 ans d’expérience professionnelle peut faire reconnaître ses compétences via une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

La VAE permet d’obtenir tout ou partie d’une certification RNCP (CAP AEPE, titre professionnel) sans repasser par la formation complète. C’est un levier puissant pour formaliser une expertise terrain.

Pour comprendre ce mécanisme : VAE : obtenez un diplôme grâce à votre expérience

Combien de temps faut-il pour obtenir l’agrément après la formation ?

Le délai moyen entre la demande d’agrément et son obtention est de 3 à 6 mois, selon les départements. Ce délai intègre :

• La visite à domicile par un référent PMI
• Le contrôle des conditions de logement et de sécurité
• La vérification du casier judiciaire et du bulletin de santé
• Le suivi des 60 heures de formation initiale
• La délibération du Conseil Départemental

Exemple (2026) : Dans le Bas-Rhin, le délai moyen traitement-agrément est de 4 mois en 2025-2026. En Île-de-France, il peut atteindre 5 à 7 mois en raison du volume de demandes.

L’agrément est valable 5 ans, renouvelable. La formation continue est une condition de renouvellement.

Quel est le niveau de rémunération après agrément ?

Une fois agréée, l’assistante maternelle est rémunérée directement par les parents employeurs. Les éléments clés :

• Salaire horaire minimum (2025) : 3,49 € nets par heure et par enfant (soit environ 1,5 fois le SMIC horaire selon le nombre d’enfants)
• Indemnités d’entretien : non soumises à cotisations sociales
• CMG (Complément Mode de Garde) : versé par la CAF directement aux parents pour financer la rémunération
• Capacité d’accueil : généralement 4 enfants simultanément (sous conditions)

Une formation complémentaire certifiante (CAP AEPE notamment) peut permettre de négocier un tarif horaire supérieur et d’accéder à des postes salariés en structure.

Pour explorer les certifications qui valorisent ce profil : RNCP : comprendre les niveaux et choisir sa certification

Questions fréquentes

La formation obligatoire avant agrément est-elle la même dans tous les départements ?

Le cadre réglementaire national impose 60 heures avant l’accueil du premier enfant. Cependant, l’organisation pratique (présentiel, distanciel, organisme prestataire, calendrier) varie selon les départements. Certains Conseils Départementaux proposent des sessions intensives sur 2 semaines, d’autres sur plusieurs mois en journées éparses.

Peut-on passer l’agrément sans avoir suivi la formation ?

Non. La formation initiale de 60 heures est une condition légale sine qua non. Sans attestation de suivi, le Conseil Départemental ne peut pas délivrer l’agrément. Il est impossible d’accueillir légalement des enfants sans ce document.

Le CPF peut-il financer la formation initiale obligatoire ?

Non directement. La formation initiale obligatoire est gratuite et prise en charge par le département — elle n’est pas accessible via Mon Compte Formation. En revanche, le CPF peut financer des formations certifiantes complémentaires (CAP AEPE, titre professionnel) qui renforcent la qualification. Pour vérifier votre solde disponible : Comment vérifier le solde de son compte CPF et l’utiliser sans avance de frais

Que se passe-t-il si on ne suit pas les 60 heures complémentaires après l’agrément ?

Le non-suivi des 60 heures complémentaires dans les 6 mois suivant l’agrément peut entraîner une suspension ou un non-renouvellement de l’agrément lors de la révision quinquennale. Le Conseil Départemental peut également effectuer une visite de contrôle pour s’assurer du respect des obligations de formation continue.

Existe-t-il une formation spécifique pour accueillir des enfants en situation de handicap ?

Oui. Des modules spécifiques existent dans le cadre de la formation continue, financés par le département. Des formations complémentaires sur l’accueil inclusif sont également disponibles via les OPCO (notamment UNIFORMATION pour le secteur associatif) et certaines sont éligibles au CPF. Elles permettent d’obtenir une mention complémentaire reconnue par la PMI.